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La responsabilité sociétale

La dimension de responsabilité sociétale couvre, pour les GRETA-CFA, les sujets tels que le management environnemental ou l'investissement socialement responsable.

Les GRETA-CFA sont inscrits dans la mise en oeuvre de démarches Qualité pour obtenir les labels :

  • Le label EDUFORM. Ce label s'appuie sur le référentiel AFNOR BP X50-762/752.
  • Le label PVE - Performance Vers l'Emploi (ex label Qualité Réseau) - délivré par le Conseil Régional, dont l'obtention est soumise à des audits réguliers sur site.

Une organisation académique et locale

Au niveau académique et dans chaque GRETA-CFA, une organisation est mise en place pour mener cette politique et notamment faciliter l'intégration des concepts et engagements liés à la responsabilité sociétale :

  • Chaque GRETA-CFA a nommé un référent Qualité, Développement Durable et Document Unique pour mettre en application sur le terrain les démarches et actions adaptées.
  • Un vademecum créé collectivement au niveau académique et déployé localement. Suite à un état des lieux et un diagnostic des sites de formation, un plan d'action décrivant les actions à mener et les mesures d’évaluation est inscrit dans le contrat d'objectifs validé par le recteur.

Les axes RSE

  • L'intégration des problématiques de Développement Durable dans le contenu pédagogique des actions de formation.
  • La sensibilisation des apprenants, formateurs et personnels administratifs aux enjeux du Développement Durable.
  • La maîtrise de l'impact environnemental dans son activité.
  • L'évaluation et prévention des risques professionnels relatifs aux postes de travail.

  • L'accessibilité pour tous (personnes en situation de handicap).
  • La participation avec les acteurs institutionnels et socio-économiques du territoire à l'analyse prospective sur l'évolution des métiers, situations de travail et besoins de formation et problématiques environnementales.

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